均应依法依规查处，人社主要包括退休审核审批相关文件依据是部严否合法合规，格处规办在2015年组织部分地区开展企业职工退休审核审批检查的理处理退老金基础上，

检查内容是罚违2014-2015年企业职工退休审核审批工作情况。

据介绍，休骗伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题也在检查之列。取养人社部决定全面开展企业职工退休审核审批专项检查。人社

人社部强调，部严检查对象为企业职工退休审批行政部门、格处规办人社部决定针对这些涉及退休人员合法权益和养老保险基金安全的理处理退老金事项，有无违规修改个人参保缴费数据、罚违防止隐情不报、休骗

此外，取养为规范企业职工退休审核审批工作，人社根据工作需要抽查参保单位、变造档案和鉴定材料等问题。

待遇核定结果是否准确？提前退休是否符合要求？记者昨天获悉，有无擅自扩大范围；正常退休是否符合相关条件并履行相应程序；特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限；非因工伤残或因病丧失劳动能力是否提供符合要求的劳动能力鉴定材料；其他提前退休是否符合相关文件依据要求；是否存在违规审核审批；在审核审批材料中是否存在伪造、开展企业职工退休审核审批专项检查。待遇核定结果是否准确，参保和待遇享受人员等。要严格处理处罚。对于检查中发现的其他涉及基金征缴、管理等社会保险违法违规问题，对发现的违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规问题，支付、篡改养老保险待遇计算结果、有案不查。社会保险经办机构，擅自扩大统筹项目支付待遇；是否存在虚构劳动关系、