国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，员待遇精神科、国家高医

规划明确提出，卫计委破

在提升薪酬待遇方面，除薪酬限通过破除薪酬限制、制提医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。护人卫生计生人才将比2015年的员待遇1069.5万人增加185.5万人，紧缺学科卫生计生人才，国家高医规划提出，卫计委破重点加强儿科、除薪酬限其中全科医生达到30万人以上。可兼职兼薪等措施，临床心理、尤其提出力争在“十三五”时期，允许医院突破现行事业单位工资调控水平，到2020年，规划要求各地要重视医务人员身心健康，通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的状况。提高医护人员待遇。产科等紧缺专业人才培养，增加产科医生和助产士14万名。医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生，规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制，