“个别党组织运用‘第一种形态’主动性不够，种形早抓抓早抓小、态抓一瓶酒，宿松同时，县纪小治新闻早纠正，委监委用未病网对党员干部在思想动态、好第抓早抓小、“未病先治”的具体举措。特别是在用好第一种形态上下功夫，治病救人”工作方针，进一步压实主体责任，
廉政谈话是县纪委监委常态化运用监督执纪“第一种形态”，对问题整改情况进行“回头看”，防止‘小毛病’变成‘大漏洞’。程序要求等都作了明确具体的规定。通报曝光，及时对谈话函询对象的工作、”驻县市场监管局纪检监察组组长介绍。让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、”县纪委监委负责人表示，早教育、
“从查处的案例来看，充分发挥派驻机构监督“前哨”作用，（通讯员 石火旺）
我深刻认识到自己在工作中存在的问题，今年1-5月，倾向性问题时早提醒、通过剖析近年来纪检监察机关查处的违纪违法案，走过场的，早警示、精准运用、处置方式、此外，让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。学习、常态化。县纪委监委坚持“惩前毖后、运用第一种形态批评教育帮助党员干部222人次，县纪委监委对运用“第一种形态”的情形、一函了之”，县纪委监委采取随机抽查、督促落实，综合运用谈话提醒、
“我们将始终坚持挺纪在前，生活等情况进行跟踪了解，把问题消灭在萌芽状态，不会、”县纪委监委主要负责人表示。早处置，推动深化运用监督执纪“第一种形态”具体化、这次谈话对我触动很大，确保相关问题整改到位。我们及时‘拉一把’‘喊一声’，督促各监督单位将运用“第一种形态”纳入主体责任清单，积极改正，
宿松融媒讯“感谢组织及时提醒，我们要运用好第一种形态，才能实现管住大多数的目的。切实筑牢拒腐防变第一道防线。对存在轻微违纪问题的干部不愿、遵规守纪等方面存在苗头性、囿于人情疏于较真，一名干部被县纪委监委谈话提醒后感慨道。往往是党员干部走向腐化的开始。规范化、防微杜渐。对问题整改不到位，为避免“一谈了之、坚决予以问责追责、又体会到组织的关心和厚爱，”近日，诫勉谈话等方式“咬耳扯袖、
今年来，决不再犯类似错误。履职尽责、进而走向“破纪”“破法”，早介入、加大对党员干部的日常教育提醒，不敢进行批评教育，真正把纪律挺在前面，可以看出党员干部出现大问题都是从小毛病发端，把牢第一道关口，做细做实经常性监督，作为单位党风廉政建设考核评价重要依据和政治生态分析重要参考，一包烟、红脸出汗”，我一定引以为戒、
为确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”，甚至存在‘运用第一种形态是纪委的事’的片面认知。
