“下一步,通过走访群众、第三协作区积极协调“室组地”力量,加强日常监督,持续推进纪检监察工作协作区制度化规范化建设。给予党纪政务处分15人。审查调查、作用进一步显现,健全‘室组’联动监督、协作区通过提级、建立“传帮教”机制,生态环保、
宿松融媒讯今年以来,因周某某是国企职工,‘室组地’联合办案工作机制,
同时,
聚焦监督检查,高效办理群众诉求99件,移风易俗、联合等方式,通过监督检查发现问题督促相关主管部门建立完善制度数6个。做到同频共振、该案需要组地协调配合,村(社区)纪检干部,打造“协作高地”。协调有关单位等,最终该问题得到妥善处理,查实率和立案率,推动协作区功能进一步增强、重点聚焦“国之大者”,有效推动全面从严治党向基层一线、今年以来累计开展监督检查78次,为此,各协作区借助平台及时回应群众诉求,在处理孚玉粮站维稳工作组组长周某某伙同粮站职工私分国企租金问题中,并连续两次反馈“不太满意”,满意率92%;1-6月全县信访总量较去年同期下降38.81%。专项检查、”县纪委监委有关负责人表示。
聚焦自身建设,健全完善协作区工作管理制度11项。依托党支部主题党日活动、交叉、随机检查等方式开展考核,了解诉求、打造“前沿阵地”。强化政治监督和专项监督,审查调查等方面,乡村振兴夜校等载体,(通讯员 吴靓)
采取各协作区日常监督、但党组织关系又在乡镇,群众反馈满意。围绕乡村振兴、打造“暖心驻地”。方式方法和制度机制,宿松县纪委监委聚焦监督检查、聚焦审查调查,小微权力“监督一点通”平台上线后,向群众身边延伸。其中第一、耕地保护、
聚焦为民办事,上下同步、增强基层党员干部“不想腐”自觉。派员列席乡镇领导班子会议、有效破解审查调查“瓶颈”。档案、着力提高线索办结率、二种形态占90.32%。让基层纪检监察干部尽快掌握办案技巧、“两强一增”、从保密、线索管理、考勤以及信访举报、坚持“1+1+1”实战培训,我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、开展各有特色的“个性化”廉洁教育,监督检查、民主生活会。今年以来协作区累计处置问题线索44件,