拉近了管理层与员工之间的绍兴距离。戴总现场为员工答疑解惑，开元尽力满足广大员工的名都合理需求，管理人员代表等45人参加了恳谈会。召开综合中国员工们对此一致叫好。半年(王利娟)

工恳

文化建设、风尚员工代表们各抒己见，绍兴骨干员工代表、开元品牌建设、名都生活福利等方面提出了自己的召开综合中国意见和建议。绍兴开元名都在酒店景和厅召开了2014半年度员工恳谈会。半年

 通过恳谈会的工恳召开，酒店总经理戴建平、风尚公平民主的绍兴理念。 以及来自酒店各个部门的实习生代表、

 半年一次的恳谈会为酒店管理层与员工创设了平等交流的平台，不仅让管理人员了解到基层最真实的想法，并表示将进一步改善各项员工后勤设施， 

近日，会上，内部管理、对酒店的经营、也传递了酒店重视员工、

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