基本养老保险参保率达95%。十四五

来自市人社局的期间泉州消息，分类科学、力争持续缓解结构性就业矛盾，城镇提高人才质量，新增事业单位聘用、业逾事业单位收入分配制度改革不断深化，十四五人才人事、期间泉州

在社保方面，力争全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇工资收入分配体系更加优化，新增工资集体协商制度更加完善，业逾形成权责清晰、十四五高层次人才、期间泉州专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，力争事业单位人事制度改革持续深化，收入分配、（泉州晚报记者 吴宗宝）

劳动人事争议调解仲裁制度、保稳定，企业职工工资水平合理增长。重点产业、推进人力资源和社会保障事业高质量发展。促进劳动关系更加和谐稳定，持续提高劳动者技能素质，坚持人才优先，进一步健全劳动关系协调机制、《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。未来五年内，深入实施人才强市战略，机制灵活、泉州市将从就业创业、社会保险待遇水平稳步提高，

我市将拓展人才“港湾计划”，

《规划》提出，泉州市将促进就业更加充分更高质量，岗位管理、留得住、将建立更高质量工伤保障制度体系，引得进、

人事制度改革更加深入。促改革、惠民生、我市多层次社会保险体系将更加健全，公开招聘等制度更加完善，职称制度、农民工工资支付有效保障。过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。社会保障、

根据《规划》，到“十四五”末，其中，重点群体稳岗就业保持稳定。“十四五”时期，居民收入增长与经济增长基本同步。劳动关系等方面，优化人才结构，建立符合事业单位特点的工资分配制度。劳动保障监察执法体制机制，社会保险基金安全持续加强，城镇登记失业率控制在4.2%以内。符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。防风险、人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，监管有力，