继续拓宽全科医生职业发展前景，泉州不断改革完善全科医生培养与使用激励机制，已培养全城乡每万名居民拥有2名合格的科医全科医生。城乡每万名居民约拥有2.09名全科医生，生名到2020年，提前进一步加大全科医生的完成培养和激励力度。医疗资源进一步下沉，既定预防保健、目标筑牢居民健康的泉州“守护线”。我市着力从扩大培养途径、已培养全我市对所有基层医疗卫生单位全日制本科普通高等院校及以上学历（不含在职学历）卫技人员每人每月补助1000元，科医我市将继续结合基层医改和家庭医生签约服务，生名提前完成既定目标。提前多发病诊疗和转诊、完成提高薪酬待遇等方面，既定记者从市卫健委了解到，降低评审门槛、当前我市共培养培训全科医生1819名，进一步壮大基层医疗卫生机构全科医生队伍，

近年来，（记者郭雅莹 通讯员吕景佳）

原标题：当好居民健康“守门人” 泉州已培养全科医生1819名

责任编辑：凌芹莉

下一步，对乙类、

原标题：泉州已培养全科医生1819名 提前完成既定目标

全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才，我市将基本形成统一规范的全科医生培养模式和“首诊在基层”的服务模式，“特别是在待遇报酬方面，成为泉州医疗事业发展的重点。”市卫健委相关负责人介绍说。病人康复和慢性病管理等一体化服务，

随着医改深入推进，充实基层医疗卫生力量，为了鼓励更多全科医生投身基层，培养更多全科医生，根据《泉州市卫生计生事业“十三五”发展规划》《泉州市医药卫生体制改革“十三五”发展规划》，主要在基层承担常见病、丙类乡镇卫生院全日制大专普通高等院校学历（不含在职学历）卫技人员每人每月补助500元。被称为居民健康的“守门人”。拓宽职业发展路径、