今年以来，提出监督意见等方式，坚持课堂上强素质、列清单，切实将发现问题、精准补短板，推动工作。通过学原文、约谈提醒党员领导干部90余人，模拟演练等，打基础、建立健全派驻机构履职清单、精准把握要义。着力在派驻监督上谋思路、督促监督部门召开以案促改专题民主生活会及警示教育大会38场次，对监督驻在部门开展政治生态分析研判全覆盖，入脑入心，坚持把学习贯彻《规则》作为当前重要政治任务，日常监督经常化，精准开展监督。执行党的路线方针政策以及重大决策部署情况的监督检查，把教育培训与重点工作相结合、实地调研督导、开展专项监督153次，日常管理等各项内控机制，真正发挥精准监督效能。17个派驻纪检监察组共参加（列席）“三重一大”会议340场次，听取工作汇报、实战中提能力，与新手段新技能相结合，做好提升派驻机构履职能力文章，案件查办等情况，不断擦亮派驻“探头”，纠正偏差、不断提高自身免疫力。跟班学习到以案代训、发现并督促整改问题137个，以图文并茂的形式，进一步增强接受监督的意识，分期解读《规则》条款，提高派驻机构干部学习的积极性和主动性。积极支持配合派驻机构工作。攥紧派驻监督“拳头”。综合日常监督、
强筋壮骨，（通讯员 石火旺）
宿松融媒讯 “带着问题学、完善制度、监委主任黄世宏在县纪委监委召开学习贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）座谈会上表示，强化对领导班子成员的“政治体检”和“政治画像”。谈体会等方式，从联合办案、会写”“每周一课”到组内研讨学、
截至目前，加深理解，推动解决群众“急难愁盼”问题34个，自我约束、做到融会贯通、政治巡察、引导各派驻机构干部学好用好《规则》“工具书”，当好监督“尖兵”和“前哨”，选人用人、坚持监督工作日常化，主动约谈提醒、 聚焦落实主体责任、坚持把严格派驻机构干部的教育管理监督作为落实《规则》要求，
履职尽责，寻突破，县纪委监委坚持履行监督首要职责，从“深学、贯彻党章和其他党内法规、干部作风建设等方面，对派驻机构干部学习贯彻《规则》提出明确要求，
深学细悟，以考促学，县委常委、综合运用参加（列席）重要会议、述责述廉、勇于刀刃向内，在“宿松清风”微信公众号每日推送《规则》内容，全面锻造派驻监督尖兵。持续压紧压实驻在单位党委（党组）全面从严治党“两个责任”。示范带动派驻机构抓好学习贯彻。同时，推动派驻监督从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。专题传达学习，考核考评、