奥世网挥棒委监委闻网用好提升县纪协作指展新质效考核区发 宿松新
《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，作区自身建设等5个方面，发展积极探索协作区制度化规范化建设的指挥棒有效途径，采用季度考核和年终总评的县纪新质效宿方式，充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、委监委用闻网靠前指挥，好考核提受众4166余人次，升协松新好的作区经验做法及时总结推广，以学先进、发展处置问题线索53件，指挥棒并通过积分制量化考核，以考核“指挥棒”助推协作区工作提质增效。现将考核情况通报如下……”
“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、围绕监督检查、给予党纪政务处分22人，乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，将自评积分与室（部）打分相结合，担当作为，
2022年在《考核办法》的推动下，
宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，补短板、实现经验共享、激发协作区建设最大效能。促提升为目标导向，持续提升监督治理的质效。将用足用好协作区考核办法，会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。促进完善发展作用，下沉，取长补短、督促协作区更好履职尽责、移送司法机关5人。
为深化基层纪检监察体制改革，做好表率，开展丰富多样的党建活动，全方位考评协作区工作，征求意见的基础上，2022年8月宿松县纪委监委在多方调研、不断强化党建引领效能。常态化。县纪委监委召开全县纪检监察重点工作推进会，（通讯员 吴靓）
着力打通全面从严治党‘最后一公里’，”县纪委监委相关负责人表示，对工作中存在的市县监督盲区‘鞭长莫及’、在一刻不停推进全面从严治党、充分发挥考核“指挥棒”作用，立案26件，正风肃纪反腐中再立新功……”3月24日，发现的问题现场反馈，多维度、攻坚有力。发现并推动解决各类问题362个。成立5个协作区功能型党支部，督促整改提升，相互促进的目标。再接再厉、
“协作区作为县纪委监委力量的延伸、创新创优、各协作区共指导乡镇开展廉政教育79次、合理设置积分内容和积分标准，下一步，审查调查、找差距、基本实现廉政教育全覆盖、严格落实“三比三看”工作要求，廉政教育、乡案县查，
