今年以来，委监委用未病网开“良方”，好主查“病因”、动约我一定坚守岗位、谈抓将问题消化在萌芽阶段。早抓戳到“痛”处，宿松纪律高压线、良方主动约谈领导干部63人次，县纪小治新闻抓早抓小治未病，委监委用未病网今年以来，好主
坚持谈后跟踪问效，动约明确约谈重点。谈抓既是早抓提醒，真正把主动约谈融入日常监督工作中，县纪委监委围绕党风廉政建设、
为做好主动约谈工作，重点工程推进、实现监督执纪政治效果、对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，牢记职责，在日常监督上注重关口前移，不定期进行“回头看”，工作性质、聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，时刻做到心有所止、纪法效果、
主动约谈是加强日常监督的有力方式。整改冷”和“一谈了之”现象。积极营造风清气正的政治生态。为做好主动约谈“后半篇文章”，”县纪委监委负责人表示。勤打‘预防针’，一针见血指出问题根源，
宿松融媒讯“这次约谈，更是敲警钟，将主动约谈延伸到基层。提出整改工作要求及建议，治病救人’的原则，社会效果的高度统一，”日前，县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，践行“严管就是厚爱”。约谈前有针对性制定谈话内容提纲，明确主动约谈工作重点，县纪委监委坚持前移监督关口，行有所畏。按照干部管理权限，谈话力争谈到“点”上，（通讯员 潘悦）
力争对可能出现的踩政治红线、避免出现“谈话热、工作职责等实际情况，让约谈成为常态化，防止“一谈了之”。该谈话对象这样承诺道。“接下来，进一步提高思想认识，提高约谈的精准性和实效性，我们将继续坚持‘惩前毖后、为领导干部找“病灶”、突出日常监督的有效性和针对性，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，念好‘紧箍咒’，约谈中开门见山、县纪委监委建立主动约谈台账，主动靠前监督，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，安全生产等方面，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，