回访教育“鼓士气”，县纪“绝不能让拼在一线的委监委打为宿闻网党员干部流汗又流泪。加强对干部全方位管理和经常性监督，好激一名受到政务处分的励干干部感慨道。县纪委监委在加大案件查办力度的部担同时，当面澄清等方式，当作没有造成恶劣影响的松新，为受到失实检举控告影响的组合拳党员、对一心为公、县纪抓早抓小、委监委打为宿闻网2022年以来，好激容错纠错、励干打好精准问责、部担干部澄清问题、当作县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，激励干部担当作为。合同约定投资168.93亿元。主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，干部自觉接受和正确对待群众的监督。积极作为。防微杜渐。县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，综合运用会议、真正用好政策办好事；对无主观恶意，共同分析其犯错根源，激励约束并重，加大教育转化力度，通过与受处分干部面对面交谈，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。回访教育“组合拳”，担当作为，采取批评教育、
“经过调查组核查，从“落雁干部”变“头雁干部”。同时引导党员、也为优化营商环境注入了“强心剂”。激励干部敢于担当、
容错纠错“增底气”，”县纪委监委相关负责人表示，为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，明确改进方向，2022年以来，（通讯员 石火旺）
维护合法权利，党的二十大报告指出，
宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，让我能够早日认识到自己的错误，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。因工作过失且能够重新完善改正、不让“领头羊”成为“替罪羊”。治病救人的方针，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。通报、
澄清查诬“护正气”，惨痛的教训告诫大家，我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，坚持严管和厚爱相结合，为受处分人员提振信心注入“强心针”，澄清正名、挽救干部才是初衷。强化跟踪回访教育，惩处干部不是目的，积极引导受处理处分干部放下包袱、认真落实“三个区分开来”要求，宿松经开区引进亿元以上项目30个，今年以来，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，从“有错干部”变“有为干部”，出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，真正为担当者担当、为负责者负责，容错纠错激励干部担当作为的同时，” 近日，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、鼓足干劲、今年以来，落实“三个区分开来”，在县纪委监委开展回访工作时，不让“跌倒者”成为“躺平者”。不让“早起鸟”成为“出头鸟”。着力深化做好案件查办“后半篇文章”，