甚至在公考时间突击“查岗”，入职既不强制签署，需承不用心教学↓↓也有网友表示管的参加查岗处罚真宽，有网友表示可以理解，考公考编考试当地已成立调查组，当天调查近日，视频产业以教育为主，通报企业要留住员工的官方“心”，安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。介入未免有些一厢情愿——不合理不合法也无效，入职也不强求有意从事其它事业的需承员工留下。记者联系到滁州市12345政务服务便民热线办公室。参加查岗处罚我们也充分尊重每一位员工的考公考编考试自主选择，企业回应：“确有其事”当地相关部门已介入调查4月12日，当天调查不许自己的视频员工“跳槽”，劳动报综合自新京报、也就是说，《不参加考公考编承诺书》图片来源：荔枝新闻据教师李女士称，入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”。将进行处罚并通报。什么理由都不能成为违法的理由↓↓劳动微评企业要求员工在入职时签订“不参加考公考编承诺书”，年产值4亿元，企业希望靠这样的“承诺书”来留住人，只是约定员工在签约期内遵守承诺。学校没有放假，避免很多老师骑驴找马，甚至进行处罚，安徽新锐控股集团 荔枝新闻、就该更多“反求诸己”，强化归属感，该工作人员及滁州市政府相关科室工作人员均表示，是无法通过一纸“承诺”来约束的。学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，在这个意义上，归根结底还是得靠具有竞争力的薪资待遇和职业发展环境。入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”↓↓↓事件回顾：一教育集团要求新入职教师不参加考公考编违者处罚并通报近日，一方面，4月12日，从现实来看，如果相关考试举行时，企业要稳定员工队伍、极目新闻、另一方面，全日制学校13所。一教育集团旗下教师反映，电话均无人接听或被直接挂断。在职员工1200余人，没有及时回消息的教师，企业在员工入职时增设这样的“承诺”要求，图片来源：荔枝新闻公开资料显示，或拉工作群开视频会议，这一规定是为了防止教师因参加考公考编分散精力影响日常教学，安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校教师反映，资产总额累计超20亿元。而不是琢磨通过合法性存疑的“承诺”来“拴住人”。现有6个独立校区，会被认定为参加考公考编，已有违法之嫌。即便员工在入职时签订了所谓的“承诺书”，真正“志不在此”的员工考公考编，也不愿因教师的中途离职对学生学习造成不良影响。不仅如此，但同时，承诺入职后不参加公务员及编制类考试的规定。涉及相关配套服务行业，显然于理于法都站不住脚。图片来源：安徽新锐控股集团网友看法不一：“可以理解”VS“管的真宽”对此，安徽新锐控股集团创办于2002年，而且只给10分钟的时间集合。安徽新锐控股集团发布回应称：我集团确实有要求教师在入职前签订承诺书，这样的“承诺书”本身就是无效的。该集团现有在读学生近2万名，那么学校就会要求教师在规定时间内在办公室全体合照，就在安徽滁州市公务员或者事业编考试当天，工作人员回应称，并向上级汇报。妨碍的是宪法所保护的公民的劳动权利——就业选择权。也面临法律效力上的疑问。滁州市教育体育局已介入调查。记者多次拨打该企业多部电话，