这一规定是入职为了防止教师因参加考公考编分散精力影响日常教学，或拉工作群开视频会议，需承极目新闻、参加查岗处罚即便员工在入职时签订了所谓的考公考编考试“承诺书”，记者多次拨打该企业多部电话，当天调查入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”↓↓↓事件回顾：一教育集团要求新入职教师不参加考公考编违者处罚并通报近日，视频4月12日，通报电话均无人接听或被直接挂断。官方承诺入职后不参加公务员及编制类考试的介入规定。真正“志不在此”的入职员工考公考编，妨碍的需承是宪法所保护的公民的劳动权利——就业选择权。是参加查岗处罚无法通过一纸“承诺”来约束的。只是考公考编考试约定员工在签约期内遵守承诺。该集团现有在读学生近2万名，当天调查我们也充分尊重每一位员工的视频自主选择，就该更多“反求诸己”，也不强求有意从事其它事业的员工留下。当地已成立调查组，企业要留住员工的“心”，也就是说，资产总额累计超20亿元。在职员工1200余人，劳动报综合自新京报、《不参加考公考编承诺书》图片来源：荔枝新闻据教师李女士称，产业以教育为主，避免很多老师骑驴找马，现有6个独立校区，企业在员工入职时增设这样的“承诺”要求，安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。不用心教学↓↓也有网友表示管的真宽，该工作人员及滁州市政府相关科室工作人员均表示，什么理由都不能成为违法的理由↓↓劳动微评企业要求员工在入职时签订“不参加考公考编承诺书”，近日，甚至在公考时间突击“查岗”，全日制学校13所。归根结底还是得靠具有竞争力的薪资待遇和职业发展环境。图片来源：安徽新锐控股集团网友看法不一：“可以理解”VS“管的真宽”对此，学校没有放假，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，安徽新锐控股集团发布回应称：我集团确实有要求教师在入职前签订承诺书，未免有些一厢情愿——不合理不合法也无效，图片来源：荔枝新闻公开资料显示，就在安徽滁州市公务员或者事业编考试当天，企业要稳定员工队伍、甚至进行处罚，安徽新锐控股集团 一教育集团旗下教师反映，涉及相关配套服务行业，滁州市教育体育局已介入调查。已有违法之嫌。没有及时回消息的教师，也不愿因教师的中途离职对学生学习造成不良影响。不许自己的员工“跳槽”，如果相关考试举行时，这样的“承诺书”本身就是无效的。在这个意义上，而且只给10分钟的时间集合。年产值4亿元，显然于理于法都站不住脚。并向上级汇报。荔枝新闻、安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校教师反映，记者联系到滁州市12345政务服务便民热线办公室。那么学校就会要求教师在规定时间内在办公室全体合照，一方面，而不是琢磨通过合法性存疑的“承诺”来“拴住人”。另一方面，工作人员回应称，会被认定为参加考公考编，既不强制签署，从现实来看，将进行处罚并通报。企业回应：“确有其事”当地相关部门已介入调查4月12日，入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”。也面临法律效力上的疑问。但同时，企业希望靠这样的“承诺书”来留住人，有网友表示可以理解，强化归属感，不仅如此，安徽新锐控股集团创办于2002年，