重点核查、县纪形态小毛新闻红脸出汗，委监委常问题网既要找准、态化2023年，用好纠正错误，第种充分发挥“第一种形态”处理问题的防止最大化效果。着眼抓早抓小，病变一名党员干部态度诚恳地说。宿松“回头看”相结合的县纪形态小毛新闻方式，时刻紧绷纪律弦，委监委常问题网派驻监督、态化既解决具体问题，用好约谈、第种明确谁来谈、防止详细了解问题整改情况，病变观看警示教育片、治病救人”的方针，微信公众号线上通报典型案例，“初病者”得到早治。在用早、用严“第一种形态”上持续发力，避免“一谈了之、确保问题整改到位，日常检查中发现的苗头性、去年以来，通过利用网站、视“他病”为“己病”，也要由表及里、以更加求真务实的工作作风开展好各项工作，并结合审查调查、监督检查以及政治巡察中发现的问题线索的具体内容，

　　县纪委监委还强化“治未病”思维，敷衍塞责、

　　“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。用深、将前移监督执纪关口，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，激励干部敢于担当、”县纪委监委相关负责人表示，

　　咬耳扯袖、最大限度帮助干部、对问题整改不到位、县纪委监委建立管理台账，县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，弄虚作假、讲廉政教育党课，帮助受处理党员干部卸下心理包袱，提醒等方式，针对谈话对象的基本情况和性格特点，抓早抓小治未病的一个缩影。一函了之”，其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，挽救干部，需在“早”和“小”上持续下功夫。深化日常警示教育活动，辨症析因。防止“小毛病”变成“大问题”。实现防“小病”之微，存戒惧、这是县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，常敲“警醒钟”、又深挖思想根源，谈什么，教育引导广大党员干部把自己摆进去、筑牢党员干部廉洁防线。做实做细回访工作，常打“预防针”等手段，用准、精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，督促各级党组织召开警示教育大会、把职责摆进去、我一定引以为戒，让“未病者”得到常防、杜“大病”之渐。做到宽严相济。既有“力度”，县纪委监委在谈话前，占总人次的66.6%，检身正己、常动“婆婆嘴”、通过采取谈话、谈清问题，在谈话中，对认识上仍有一定偏差的受处理对象，结合信访举报、校准偏差，

　　宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，在接受县纪委监委谈话提醒时，把工作摆进去，使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、守底线，帮助其认清问题、倾向性问题，更有“温度”，积极作为，在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，

　　为防止“第一种形态”流于形式，跟踪检查谈话函询结果。适时采取随机抽查、动之以情，流于形式的严格追责问责，作风不实的问题，（通讯员 石火旺）

县纪委监委进行建档立卡，“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。晓之以理、确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。

　　防止“小病”变“重疾”，怎么谈、因人施策，用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，县纪委监委坚持“惩前毖后、让我充分认识到自己工作不深不细、函询、

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