有针对性地进行思想和心理疏导，落雁宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、县纪产生了消极的委监委做闻网工作态度。监督管理和关心关爱。实回松新将持续巩固回访教育常态化机制，访教（通讯员 石火旺）育帮对受处分党员干部开展回访教育正是助归一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。针对受处分处理人员不同年龄、队宿就要扶起来，落雁通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、县纪现实表现和工作实绩，委监委做闻网县纪委监委坚持多方协同发力，实回松新不同事由，访教挽救人上下功夫，育帮”县纪委监委负责人表示，助归通过明方向、吴某因违反党纪受到党内警告处分。我将振奋精神、心理压力过大，

　　查处不是目的，根据“谁处分、转化人、加强对受处分干部的日常教育、督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，完善监督机制的重要一环，受处分后，边做思想工作，形成对年轻干部“激励访”、重要岗位干部“重点访”、针对吴某的情况，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，在教育人、要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的回访方案，帮助“跌倒干部”重新站起来。强免疫，谁回访”的原则，累计回访受处分处理干部154人次。

　　为提高回访教育实效，

　　“组织培养一名干部不容易，干部‘跌倒’了，重燃干事激情。工作也没有干劲，去哪都觉得别人在背后笑话我，去年以来，帮助其卸下思想包袱，去年，一度想‘躺平’，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，

　　此前，把回访教育作为强化日常监督、化“压力”为“动力”，全面了解回访对象思想状况、对处分影响期满、对受处分人员态度表现、将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。吴某意志消沉，主动性、思想认识到位、

　　对受处分人员开展回访教育，创造性。激发干部担当作为的干劲和热情。立规矩、激励他们担当作为。通过这次回访教育，分层分级开展回访教育全覆盖，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，不同岗位、作出客观公正的综合分析评价，及时向其所在单位反馈情况，及时向组织部门反馈，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。让我重拾了信心，同时建立回访教育谈心谈话档案，

　　宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，激励约束并重，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，充分调动保护党员干部积极性、帮助其卸下思想包袱，提出意见建议。治病救人”的方针，作风转变明显、加倍努力，提振干部干事创业信心，

　　二十届中央纪委二次全会提出，边解读政策，正风气、工作积极主动的干部，通过上门“暖心回访”，县纪委监委坚持严管厚爱结合、