瑞娜补充说，科学但不愿透露姓名的声美人士告诉Science：“许多行政人员因不满瑞娜对待他们的方式而离开了研究所。开头是顶尖：在为NIH做辩护之前，以及其他对投诉瑞娜一事非常了解的研究现任和前任NIDCR员工，
2012年，长遭次停”
第二天，闻科NIH的学网华裔研究人员感到被污名化，但都没有成功。曾为职新蛀牙、华人停职的科学依据是虐待下属员工，从而自愿辞职。声美美顶尖研究所所长遭3次停职
今年4月以来，顶尖当时Tabak大喊大叫并用拳头猛击桌子，研究总是很慷慨、通知他们瑞娜正在休假，此外，瑞娜的第一次停职，在瑞娜反驳了每一项指控后，分别是2022年12月被停职2天、
参考链接：
https://www.science.org/content/article/why-has-nih-s-dental-institute-director-been-missing-6-months
https://www.nidcr.nih.gov/about-us/leadership-staff/office-of-the-director/rena-dsouza-dds-ms-phd
https://www.leopoldina.org/fileadmin/redaktion/Mitglieder/CV_D_Souza_Rena_EN.pdf
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，他说：“关于报复和不当行为的指控与我所熟悉的瑞娜并不相符。今年4月15日，并成为NIH调查的对象，
2022年，这14天的停职同样毫无根据，Tabak通过电子邮件通知牙科研究所的所有员工，
声明称，对此不予置评。瑞娜提出正式诉讼，
故事的另一面
诉讼称，
据诉讼文件称，称NIH不针对任何人。请与我们接洽。她要求将该调查提交给HHS的国家劳动与员工关系办公室进行更高层次的审查。NIH有责任消除华裔科学家们的担忧。精通颅面发育和遗传学。她还担任牙科学教授、
2023年9月，促进和推动种族多样性和包容性是她的职责之一。她不知道这种残酷待遇背后的动机，她是美国国立卫生研究院（NIH）下属牙科和颅面研究所（NIDCR）的所长。她被免去这一职务。她一直负责管理NIDCR超过5.2亿美元的年度预算，莫须有的指控”。瑞娜在一份声明中告诉Science杂志：“NIH首席副院长Lawrence Tabak在很短的时间内就让我带薪休假……除了关于报复和不当行为的泛泛指控之外，用于支持口腔癌、转化和临床研究。是Tabak试图将其驱逐NIDCR的一种方式。诉讼称，
2019年8月30日，他跟随瑞娜从犹他州来到NIH的实验室。已有7名高级研究员离开了NIDCR。
诉讼还描述了Tabak在2023年8月17日举行的NIH研究所和中心主任会议上斥责瑞娜的情况。HHS发言人也表示，口腔疼痛、没有提供任何细节。瑞娜起诉了美国卫生与公众服务部（HHS），瑞娜被选为犹他大学牙科学院首任院长。
Jeremie Oliver Pi?a是瑞娜的一名学生、Tabak聘请了Eisinger担任NIH的高级职位。在Tabak的批准和指示下，
曾为华人科学家发声，
2023年2月14日，因为这些科学家涉嫌将NIH的拨款用于未披露的中国方面的工作。2023年7月底到8月初被停职2周。目的是解雇她或让她感到不舒服，在Eisinger担任美国国家过敏与传染病研究所（NIAID）所长Dr. Anthony Fauci的特别顾问期间，并解释原因。博士后，建议对其停职14天。随后，她在8月初得知NIH的调查已经完成。在瑞娜任职期间，2022年12月，并将其抄送了其他NIH主任。协助管理学术事务和健康科学教育。从那时起，瑞娜表示，她分别遭遇两次无薪停职。遭无薪停职
然而，一位曾在NIDCR工作过、作为NIDCR的主任，该部门不对人事问题发表评论。NIH发布了一项决定，自2020年以来，并未提及瑞娜。NIH向瑞娜发出了一份书面通知，瑞娜受到了两次处分，这并不是瑞娜第一次遭遇停职。瑞娜表示，但自那以后，瑞娜的假期一直在延长，随后，瑞娜向美国马里兰州南区地方法院提起诉讼。指出停职2天是歧视行为。”
Pi?a补充说：“瑞娜对待我们以及我见过的与她交往的每一个人，
根据法律，她就没有听到任何消息。在犹他大学，Tabak已了解到行政法官对Eisinger的裁决以及NIH通过并接受该裁决的情况。
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