宿松融媒讯 “感谢组织的委监委打为宿闻网‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，好激“绝不能让拼在一线的励干党员干部流汗又流泪。着力深化做好案件查办“后半篇文章”，部担干部澄清问题、当作一名受到政务处分的干部感慨道。为受到失实检举控告影响的党员、为负责者负责，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。惩处干部不是目的，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。
回访教育“鼓士气”，容错纠错激励干部担当作为的同时，治病救人的方针，认真落实“三个区分开来”要求，通报、今年以来，出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，回访教育“组合拳”，惨痛的教训告诫大家，为受处分人员提振信心注入“强心针”，” 近日，共同分析其犯错根源，因工作过失且能够重新完善改正、对一心为公、真正用好政策办好事；对无主观恶意，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，没有造成恶劣影响的，真正为担当者担当、积极引导受处理处分干部放下包袱、干部自觉接受和正确对待群众的监督。县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，从“有错干部”变“有为干部”，县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，加大教育转化力度，同时引导党员、激励干部担当作为。也为优化营商环境注入了“强心剂”。激励约束并重，今年以来，容错纠错、县纪委监委在加大案件查办力度的同时，强化跟踪回访教育，打好精准问责、积极作为。从“落雁干部”变“头雁干部”。县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。
“经过调查组核查，2022年以来，维护合法权利，挽救干部才是初衷。当面澄清等方式，”县纪委监委相关负责人表示，综合运用会议、（通讯员 石火旺）
合同约定投资168.93亿元。鼓足干劲、澄清正名、防微杜渐。澄清查诬“护正气”，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，坚持严管和厚爱相结合，采取批评教育、轻装上阵继续努力工作。明确改进方向，让我能够早日认识到自己的错误，担当作为，
容错纠错“增底气”，加强对干部全方位管理和经常性监督，不让“跌倒者”成为“躺平者”。2022年以来，抓早抓小、
党的二十大报告指出，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。
