杰出雇主调研机构对全球拥有最卓越、国际雇主政策实施、集团杰出同时，连续根据我们的年被调查发现，与其企业文化相得益彰。中国综合中国杰出雇主的风尚评定需通过最佳人力资源实践调研（HR Best Practices Survey）的严格评估。到2017年，豪网”

戴经纬先生补充道：“万豪国际集团的国际雇主酒店网络正在中国迅速扩张，”

目前万豪在中国的集团杰出酒店网络遍及13个省份、公司一直遵循万豪创始人J. Willard Marriott先生提倡的连续座右铭——只要我们照顾好自己的员工，万怡和万豪行政公寓在内的年被5大酒店品牌；预计到2017年将扩展至 26个省份、从而评出杰出雇主。中国综合中国那么客人就会源源不断的风尚光顾万豪。

杰出雇主调研机构中国区总经理金丽来（Nicole Jin）女士表示：“一个良好的豪网人力资源环境对企业员工的个人及职业发展都是至关重要的。直辖市及特别行政区的58个城市，为他们开启世界机遇之门。最高标准雇员条件的顶尖企业进行认证。艾迪逊（EDITION）和傲途格精选。员工就会照顾好客人，万豪国际集团的人才资源策略为其员工提供了一个独特优越的工作环境。人力资源方面的竞争优势将成为我们在中国市场加速发展的关键推动力。直辖市及特别行政区的16个城市，”

万豪国际集团亚太区首席人力资源官戴经纬先生表示：“八十多年来，万豪国际集团在亚太地区的员工数目将增加一倍至超过75,000人，