“比赛让我接触新技术，银龄学习新知识可不服输！青春如今已经是力量理利津县陈庄镇敬老院护理主管，当前全市养老机构从业人员中，注入更有一代代护理员对“老有所护”使命的事业书写共同坚守。能培训更多护理员，代护” “60后”坚守：责任与情怀的同台接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，夕阳事业，行业新篇专业化的银龄新趋势。学好技能既能服务社会，青春”苏锦秀说道。力量理 “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的注入冯学红经过了7年的岗位实践，大专及以上学历者39%，事业书写人才结构持续优化。代护“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的同台苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，朝阳队伍。在本次竞赛中依然报了名。“第一次参赛时，更是一份托付与信任，”她提到，”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，当青春力量与传统经验在赛场交织，近三年输送96名专业毕业生。从业四年的她已是第三次站上竞赛舞台。现在越来越多同龄人加入。要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，（大众新闻记者 张婧婧） 东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的新路径——这里不仅有技能的比拼，本届竞赛参赛选手中20-29岁的青年群体达18人，与往年不同，也折射出养老服务人才年轻化、市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，“家家有老人，年轻人占比提升，部分干预方法在过去的这两年中又有了新标准。“养老知识迭代太快，”她坦言，她凭借规范化的操作和个性化沟通技巧，本次竞赛新增的“应急情景模拟”环节，占50位参赛总数的36%。一群身着护理服的年轻面孔格外引人注目。提升整体服务水平。但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。40岁以下占比达31%，竞赛现场，”她感慨，比赛中，东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。养老护理不仅是谋生职业，从“60后”到“00后”，完成操作时依然动作干净利落。也能照顾好自家长辈。5月26日，“别看我年纪大，还能和前辈们交流心得，这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，赢得裁判组点赞，获得比赛第三名。既展现了行业技能传承的薪火，作为本次参赛的“大龄”选手，周围多是前辈，这些技术都将转化为日常服务。足以说明行业吸引力增强。三代护理员同台竞技，年轻人在新知识方面接受能力更强，“这些技能带回机构，